工程師的心酸

 

前段時間,政府網上一則“45歲程序員求職難”的留言引發了不少關注和討論。

 

 

計算機專業出身,軟件開發人員,精通java、微服務、大數據,有PMP項目管理證書和系統架構師證書。不得不說,Mary的技術和能力已經算得上“爐火純青”了。

 

然而在職業生涯最好的時刻、職業發展的黃金時期,裸辭后45歲的工程師連一個面試機會都得不到。聽起來是不是有些心酸?

 

從企業的角度看,他們只是在技術和年齡中,選擇了后者。年輕的畢業生對企業來說意味著低成本+高性價比。缺乏經驗?但是可塑性強,這不是一茬一茬培養出來很多批了。其實這種事大家早就已經見慣不怪,在IT行業,別說45歲,35歲就是程序員的一大坎了。以至于身處IT隔壁的IC,很多人也忍不住瑟瑟發抖:我們也會這樣嗎?先負責任地說:不會。三百六十行,行行不一樣。我們可以適當將IT行業發展之路最為前輩去參照,但畢竟行業壁壘擺在這里。一顆定心丸下肚,還有一個問題大家非常關注、難以忽視:內卷呢?IT已經那么卷了,IC也有內卷的勢頭,未來會不會也卷的不成樣子?

 

這個問題很難說,畢竟誰都不是預言家,網絡上的很多討論也是辯證地去看就好,誰能保證里面沒有狼人悍跳呢?

 

先說年齡危機

 

之前有發布過一篇文章,名字就叫《為什么說芯片設計行業不吃青春飯?》。

 

顧名思義,IC設計行業沒有年齡危機那樣的壓力。至于原因,文章中已經幫大家分析的比較透徹了。文章指路:為什么說芯片設計行業不吃青春飯?

 

首先,無論是人才短缺還是入行門檻高,都是當下的客觀存在的現狀。培養出一個合格的IC設計工程師,至少需要三年,而培養一個優秀的IC設計工程師至少要五年。巨大的時間成本決定了崗位競爭力。

 

其次,是經驗的重要性。軟件產品是虛擬,芯片產品是實體。軟件的生命周期包含提出、實現、使用維護到停止使用退役幾個環節,軟件開發出來后可以維護,而芯片生產出來后是很難維護的。

 

IC所做的產品,本質上就決定了它是沒法吃青春飯的。一個小小的錯誤就能導致芯片流片失敗,這不是通過維護就能夠解決的,流片失敗的損失無法挽回。

 

經驗老到的IC工程師,憑著經驗就能看出問題出在哪,憑著經驗就知道怎么快速解決。這也就是IC行業經驗可貴的一個重要原因,同樣也是年齡成熟的工程師難以被替代的原因。

 

所以IC行業的工程師,絕對可以說“越老越吃香”。

 

再說內卷

 

先來看看什么叫內卷?內卷原本是學術名詞,指的是一類文化模式達到了某種最終的形態以后,既沒有辦法穩定下來,也沒有辦法轉變為新的形態,而只能不斷地在內部變得更加復雜。

 

最近一兩年被互聯網賦予了很多含義,非理性、惡性競爭的內卷確實存在,也會給人們帶來精神上的焦慮,故而難以避免被妖魔化、情緒化。

 

MBA智庫上給內卷的定義我認為就很好:

1. 無意義的精益求精是內卷;

2. 將簡單問題復雜化是內卷;

3. 為了免責,被動地應付工作是內卷;

4. 與預期目標嚴重偏離的工作也是內卷;

5. 低水平的模仿和復制是典型的內卷;

6. 限制創造力的內部競爭是制度性的內卷;

7. 在同一個問題上無休止地挖掘、研究同樣是內卷。

 

所以,同學們,從個人角度看。為自己的未來做規劃、儲備知識,并不叫內卷,而是你的個人自我提升。

 

再說行業內部。一方面是行業的壁壘已經非常高了,再卷還能卷到哪里呢?另一方面,行業在發展,但是人才卻嚴重供給不足。30萬的人才缺口要填補,資本和人才在涌入,要求自然也隨之提升。

 

先不說企業的要求,我們個人也應該有自我要求。入行1年到入行5年,自然要有個人的提升。不談別的,錢途和前途也不允許我們躺下去的。拒絕內卷不等于不努力,如果能力跟不上,勢必會被市場淘汰。這是良性競爭,不是惡意內卷。

 

如果連自我提升、活到老學到老都被標榜成內卷的話,難道坑底躺平甘為咸魚就是對的嗎?這怕是有些矯枉過正了。

 

惡意內卷必然要抵制,放平心態提升自我也很重要。